就労者のビザ（ワークパーミット）
イギリスで就労する場合は労働許可書を取らなければなりませんが、労働許可書にも種類がある他に、状況により申請の仕方も変わってきます。またEEA加盟国が増える事は英国に移住してくる就労可能な外国人の増加を意味するため、日本人も含む非EEA加盟国出身者への労働許可書発行に際しその審査はより厳しくなりました。
一般的な労働許可書はこちらで仕事を見つけ、雇用主の方がその人に労働許可書を申請するか、または日本に親会社があり、イギリスの支店、子会社に出向の場合も含みます。ただこちらも誰でも申請できるわけではありません。申請基準としてはNVQ（国家職業資格）レベル３以上である事が必要であり、大学を卒業しているか、あるいはマネージャーレベルの職や、特殊な専門技術や知識を要する職に３年以上経験ある事が求められます。申請する仕事の内容も上記のレベルに達したものでなければなりません。日本に本社がありイギリスの支店、子会社に出向になり、労働許可書を申請する方以外は２８日以上求人広告を出した後に、イギリス内で適切な人が見つからなかった場合労働許可書を申請する事ができます。会社内での移動の場合も同じくやはり会社のビジネスに関して欠かせない知識をもった経験のあり、そのような人を現地で雇用するのが難しいと言う事であれば労働許可書が認められます。
また労働許可書の中にはスポンサーリサーチャーとして働く場合は別に枠があります。日本の病院、あるいは大学などがスポンサーになり、イギリスの病院、大学などでリサーチャーとして働く人はそちらの労働許可書を申請しなければなりません。
就労ビザに関しては2008年の夏より変更になり、会社側がホームオフィスにレジスターをしなければ申請はできなくなります。この新しいワークパーミットに関して詳しいことに関してはご連絡ください。
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